So geht Social Recruiting: Kommune und Zahnärzte Zentrum erstrahlen in neuem Glanz!
Fallbeispiel –
BRIEFING
UMSETZUNG
ERGEBNIS
Der Aufbau einer Employer Brand ist kein nice-to-have mehr! Wir verhelfen Unternehmen zu einer attraktiven und authentischen Arbeitgebermarke und sorgen damit für mehr und qualitativ hochwertigere Bewerbungen.
Marketing kostet, keine Frage. Aber man sollte es als Investition in sein Unternehmen sehen. So selbstverständlich wie eine akkurate Buchhaltung, gute Mitarbeitende oder saubere Büros sind, so unerlässlich ist es, das eigene Unternehmen ins rechte Licht zu rücken.
Mundpropaganda rockt! Was junge Talente wirklich wollen und warum Kununu & Co. vielleicht nicht das Maß aller Dinge ist. Wir teilen unsere Erkenntnisse eines Workshops mit Auszubildenden und beschreiben, warum die Karriereseite der wahre King ist.
Employer Branding ist wichtig und sollte von der Belegschaft insgesamt getragen werden. Aber welche Rollen im Unternehmen sollten die Führung des Aufbaus einer Arbeitgebermarke übernehmen? Die Optionen klären wir in diesem Beitrag.
Mittlerweile ist das Thema Fachkräftemangel in allen Branchen und Unternehmensgrößen angekommen. Geeignete Fachkräfte zu finden scheint wie eine Suche nach der Stecknadel …