Firmenbeschreibung:
Case Study
Employer Branding

Problemstellung und Ziel:
Lösung:
KNDR.team hat ein Karriereportal aufgebaut mit Landingpages für einzelne Stellen. Gespeist wird das Portal durch eine in der HR-Abteilung eingesetzte Software. Kurzfristige Maßnahmen waren Social Media Ads, die auf die Landingpage verwiesen haben, wo die Kandidaten eine Kurzbewerbung ausfüllen konnten.
Mittelfristig war es das Ziel das Employer Branding aufzubauen, um auch für zukünftige Kandidaten die Attraktivität darzustellen. Das führte jüngst zu niedrigeren Werbekosten und sechs neuen Azubis sowohl im kaufmännischen, als auch gewerblichen Bereich. Die Exportverpackung Sehnde GmbH gilt mittlerweile in der Region als sehr attraktiver Arbeitgeber und kann sich nicht mehr über fehlende Fachkräfte beklagen.


Ablauf des Projektes:
Im Rahmen eines von uns durchgeführen kompletten Re-Brandings des Unternehmens haben wir auf der neuen Homepage ein Karriereportal eingerichtet. Zudem haben wir Videos von Mitarbeitern produziert, um die positiven Eigenschaften des Unternehmens als Arbeitgeber zu unterstreichen.
Die Kandidaten haben die Möglichkeit sich ausführlich über das Unternehmen zu informieren, sehen Ihre Benefits als Mitarbeiter und können sich kurz und einfach bewerben. Der Aufbau der technischen Grundlage hat etwa vier Wochen gedauert, inklusive der Produktion der ersten Recruiting Videos. Anschließend startete direkt die erste Werbekampagne und es konnten in kurzer Zeit erste Kandidaten zum Gespräch eingeladen werden.
Mittlerweile erreichen das Unternehmen regelmäßig Initiativbewerbungen und die Werbekosten sind deutlich gesunken.