Employer Branding
Mit unserer Employer Branding Methode aktivieren wir passiv suchende Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Firmenbeschreibung:
Bei Exportverpackung Sehnde GmbH
Seit über 150 Jahren steht der Name Scharnhorst für die professionelle Verpackung von Gütern. Nach der Gründung 1858 als reine Kistenfabrik hat sich viel getan. Heute steht das Unternehmen Exportverpackung Sehnde GmbH als kompetenter Partner in allen Belangen der Herstellung von Industrieverpackungen zur Verfügung und fungiert als umfassender Logistikdienstleister. An mittlerweile vier Standorten mit über 150 Fachkräften steht das Unternehmen seinen Kunden zur Seite. EVS verpackt Industriegüter und Anlagen mit einer hochwertigen, bedarfsgerechten Verpackung, kümmert sich um die Lagerhaltung und sorgt für einen reibungslosen Ablauf in der Logistik.
Kontakt: https://www.export-verpackung.de
,,Die Zusammenarbeit mit KNDR.team rockt. Neben der eigentlichen Kompetenz bringt KNDR.team auch Spaß bei der Umsetzung unserer Projekte mit. KNDR.team macht unser Unternehmen sexy!“
Thorben Scharnhorst
Inhaber und Geschäftsführer
Problemstellung und Ziel:
Zu Beginn der Zusammenarbeit stand die klassische "Make or Buy" Entscheidung im Raum. "Make" hätte bedeutet eine eigene Marketingabteilung aufzubauen und einzuarbeiten. Schnell konnte KNDR jedoch zeigen, dass es wirtschaftlich sinnvoller ist, das Marketing in ein Outsourcing zu geben. Kapazitäten stehen für jeden benötigten Bereich des Marketings zur Verfügung und das Know-How ist vorhanden. In einem Pitch präsentierten wir unsere Idee, wie wir das Marketing aufsetzen würden, was die beiden Geschäftsführer überzeugte.
Mit Übergang der Geschäftsführung auf die nächste Generation war die Anforderung die Firmen im sich verschärfenden Wettbewerb positiv herausstechen zu lassen. Ein modernes, zeitgemäßes Image sollte her, das für die fortschrittlichen Ideen der beiden Geschäftsführer steht. Während zuvor das Unternehmen vor allem Holzverpackungen hergestellt und Maschinen verpackt hat, wandelte sich die Dienstleistung des Unternehmens dramatisch. Es wurden logistische Tätigkeiten in großem Maßstab durchgeführt und das musste an die Kunden kommuniziert werden.
Zudem sollten die Dienstleistungen so übersichtlich und verständlich aufgebaut werden, dass Neukunden über Inbound gewonnen werden können. Gleichzeitig sollte die Employer Brand aufgebaut werden, sodass der Recruiting Prozess schneller und einfacher durchläuft.
Lösung:
Mit Erteilung des Auftrags haben wir zunächst das Logo einem kleines Redesign unterzogen, um zu zeigen, dass eine neue Generation am Zuge ist. Es folgten der Aufbau einer neuen, übersichtlichen Homepage samt Social Media Kanäle und das Erarbeiten neuer Vorlagen für Briefpapier, Rechnungspapier etc.
Von Anfang an legten wir Fokus auf die übersichtliche Darstellung der Dienstleistungen auf der Homepage und verschiedenen Medien, wie Flyer. Da das Unternehmen keinen aktiven Vertrieb einsetzt, war der nächste Schritt die Bestandskunden über einen Newsletter auf dem aktuellen Stand zu halten und EVS im Hinterkopf zu platzieren. Seit dem versenden wir einen informativen Newsletter, der über News in der Branche, als auch über EVS selbst berichtet. Überdurchschnittliche Öffnungs- und Klickraten unterstreichen die Sinnhaftigkeit und den Erfolg dieses Mediums.
Ausdrücklicher Wunsch der Geschäftsführung war und ist, dass Impulse für Marketing-Aktionen von uns kommen. Dazu sitzen wir in regelmäßigen Abständen mit unserem Team zusammen und lassen Erfahrungen aus anderen Projekten einfließen. Das ein oder andere Feierabendbier beflügelt auch mal sehr extrovertierte Ideen, die mindestens mit einem herzhaften Lachen wahrgenommen, häufig jedoch auch umgesetzt werden.
Ablauf des Projektes:
Die ersten vier Monate haben wir für eine ordentliche Basis gesorgt. Wir haben eine Datenbank aufgebaut, Vorlagen erstellt und die Homepage programmiert. Anschließend folge im nächsten Schritt das Anlegen der Social Media Accounts, die Gestaltung von Flyern und Handouts, sowie der Aufbau der Datenbank für den Versand des Newsletters.
Nachdem der "Vorgarten" gemacht war, begonnen wir aktiv mit der Kommunikation an Bestands- und Neukunden. Zum einen über Newsletter und Social Media, zum anderen über Google Ads Anzeigen und Berichten in Fachzeitschriften.
In der jetzigen Phase laufen all diese Instrumente weiter. Hinzugekommen sind regelmäßige Veranstaltungen und Messen, sowie das Drehen von Testimonial Videos bei den Kunden von EVS.